旷离补办有什么用

2020-03-27 193

普法内容

最好去办离职手续，离职证明、社保转移手续对劳动者很重要。劳动者有义务完成交接工作，因旷工给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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什么叫旷离
旷离意思是基于个人原因，没得到公司允许的情况下，擅自不去公司上班。如果连续三天旷工作自离处理。这种形式离职的，一般公司不会支付任何费用，但也不是绝对的，现在法律上对旷工自离者的处理是，员工方有过错在先，一般会按照薪资的30%左右发放薪资。

2020-08-26 2,237
旷工离职用人单位有权旷一罚三吗
旷工离职用人单位有权旷一罚三，首先要看这个公司的规章制度是否在劳动法、劳动合同法等法律规定的情况下合法成立，并经过相应的程序进行了公示、备案等；如果没有按照劳动法的规定程序颁布规章制度，严格意义来讲这个事不合规的。其实最主要的是看有没有写

2020-04-30 128
什么是旷工自离
矿工自离是指矿工时间过长，公司把你归为离职。通常会被扣除部份工资，严重的会直接不发给你剩下的工资。

2020-08-01 241

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旷工自离补办离职手续有时间限制吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者需要离职单通常需要到用人单位的人力资源部门获取，旷工自离补办离职手续没有法律明确规定时间限制，通常是在一年以内，因为劳动仲裁时效是离职后一年内提出，超出劳动仲裁时效

2022-03-03 15,340
旷工单什么用途? 旷工单的格式有哪些
根据公司规定写，因×××违反公司规定在未经过公司领导要求知会并批复的情况下私自不来给公司造成恶劣影响，特作出旷工处理，罚款多少多少，望其他员工以此为戒

2022-07-28 15,340
旷工三天自离怎么补偿啊
1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。2

2022-05-05 15,340
旷工辞职会有什么补助,有哪些规定
法律分析劳动者在旷工后辞职，如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不需要赔偿或者补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊

2023-12-22 15,340

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孕妇离婚有些什么补偿
首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

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01:12
离婚答辩状有什么用
离婚答辩状，是指离婚案件中的被告针对原告起诉的事实与理由，进行答复和辩解的法律文书。答辩状可以反驳原告于起诉状中控诉的内容，能够表现出被告对同一问题与原告不同的解释，有利于被告维护自己的合法权益，也有助于法官在审理时对原、被告双方的婚姻状况

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补办离婚证在哪里补办
补办离婚证的，可以在夫妻双方其中一方户口所在地的婚姻登记机关，办理补办手续即可。离婚证丢失后，需要到原办理婚姻登记的机关，或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关递交补领申请。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，一般都

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