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单位帮你缴纳是400左右,个人缴纳是在250左右,社保100。 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。 对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出
深圳五险一金缴纳比例参考如下:深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%;医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%;失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1
贷款最高限额40万元,为职工及配偶住房公积金账户余额之和)的10倍、房价成数,贷款额度=房屋价格×贷款成数,贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额(同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款,使用
深圳五险一金最低标准为: 1.养老保险最低缴费金额:单位:286元;个人176元。 2.医疗保险最低缴费金额:单位:34 6.27元;个人1 11.7元。 3.失业保险最低缴费金额:单位: 15.4元
深圳五险一金最低标准为: 1.养老保险最低缴费金额:单位:286元;个人176元。 2.医疗保险最低缴费金额:单位:34 6.27元;个人1 11.7元。 3.失业保险最低缴费金额:单位: 15.4元
劳动法最新规定双方签署劳动合同后,单位无故辞退劳动者,就要赔付相应的经济补偿金。你兄弟每个月能够拿到的工资再乘以工龄乘以二就是能够拿到的最大经济赔偿金,这是全国通用的,深圳也如此。
常州五险一金最低标准如下: 1、住房公积金缴存基数下限是1660元; 2、社会保险缴费基数为:用人单位以全体职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2564元; 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256
厦门五险一金缴费标准如下: 1、养老保险缴交比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:7%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.5%;个人缴纳比例:0.5%; 4、工伤保
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门