16算不算童工

2021-04-23 86

普法内容

16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

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从16到16岁是否算童工？
年满16岁不是童工，但属于未成年工。

2020-05-22 75
已满16岁算不算童工使用童工有哪些处罚
已满16周岁不属于童工。已满16周岁不满18周岁属于未成年工。使用童工的处罚如下：1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业

2020-11-19 196
用16岁的孩子算童工吗？
16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形、因此，满了十六岁未满十八岁不算童工，属于未成年工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，国家给予特殊劳动保护。

2020-11-16 238

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16岁16岁童工算不算
已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十

2022-07-11 15,340
16岁算不算童工?
已满16周岁不算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位

2021-12-23 15,340
16岁算不算童工
已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十

2022-06-03 15,340
满16岁算不算童工
已经年满16周岁的就不算童工，如果不满18周岁的，则是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严

2022-05-15 15,340

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

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