劳动合同具体何时生效
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如果劳动合同不生效，劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。那么，劳动合同什么时候生效呢?根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。需要注意的是，劳动合同成立、生效，并不代表劳动关系成立，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，劳动关系是从用工之日起才成立。
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劳动合同主张时效规定具体是因为劳动合同引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当申请仲裁，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由无法申请仲裁的，仲裁时效中止。
2020.11.21 64 -
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集体劳动合同多长时间生效集体合同何时生效取决于劳动行政部门自收到集体合同文本后是否提出异议，如果没有异议，那么集体合同即行生效，如果有异议则不能即行生效，待再次提交审查通过后方能生效。
2020.08.31 297
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劳动合同具体什么时候生效
1、在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，劳动合同是在双方均签字盖章时生效的。 2、生效后的合同文本对双方都具有法律拘束力，需要按合同的约定来履行，并且合同由双方各持一份。
2022-06-24 15,340 -
保管合同具体何时生效
1、保管合同一般自保管物交付时生效，当事人另有约定的除外。 2、保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物并返还该物的合同，订立保管合同时，自保管物交付时成立。 3、法律依据；《民法典》 第八百八十八条保
2022-06-11 15,340 -
劳动合同何时生效具体有哪些法律规定
劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；合同另有约定的除外。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用
2021-12-24 15,340 -
解除劳动合同生效时间具体是什么时候
解除劳动合同的生效时间具体是在用人单位向劳动者出具的解除劳动合同证明的时候。我国《劳动合同法》规定用人单位与劳动者解除劳动合同可以通过协商一致解除，可以依照法律的规定解除。
2022-06-24 15,340
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合同生效的具体要件根据我国《民法典》的相关规定可以知道，不同类型的合同，生效的具体条件不一样，主要包括下面几种： 第一，如果属于普通合同，合同依照法律规定订立的，在合同成立时就正式生效； 第二，如果属于附条件合同，只有当当事人约定的条件达成时，合同才会生效；
1,633 2022.04.17 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,694 2022.04.17 -
01:16
抵押合同何时生效关于抵押合同的生效时间，根据《民法典》的有关规定，存在以下两种情形： 1、抵押财产为《民法典》第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的不动产、航空器、船舶、车辆或企业的设备和其他动产的，抵押合同订立双方应当就该抵押物办理抵押物登记，该类抵押
2,638 2022.04.17
