*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动能力鉴定程序的时限规定:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在六十日内作出鉴定结论,该期限从其收到劳动能力鉴定申请之日算起;但是如果有必要的,则作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
工伤鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,会去指定的医院进行鉴定,流程有: 1、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。 2、设
劳动能力鉴定应当按照以下流程进行: 1、职工和用人单位需要向相关省部门鉴定委员会提出申请; 2、相关部门鉴定委员会部门对当事人提出的申请和一系列材料进行审查和登记; 3、省相关部门需要在十五个工作日内对当事人提出的申请意见,并且通知当事人,
省级劳动能力鉴定的工作程序:单位或者个人在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记;在15个工作日内提出申请是否受理意见,并通知
省级劳动能力鉴定的工作程序:单位或者个人在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记;在15个工作日内提出申请是否受理意见,并通知
省级劳动能力鉴定的工作程序:单位或者个人在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记;在15个工作日内提出申请是否受理意见,并通知
劳动能力鉴定程序有以下步骤: 1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
工程监理的程序如下: 1、监理单位按照建设工程监理规范和相关行业监理规范要求,编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则; 2、在施工准备阶段,监理单位审查核验施工单位提交的有关技术文件及资料,并由项目总监在有关技术文件报审表上签署意见,
工程索赔的程序具体内容包括以下5步: 1、提出索赔要求,当出现索赔事项时,索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书,声明索赔权利。如果逾期再报,其索赔要求可能遭到拒绝; 2、报送索赔资料和索赔报告,在正式提出索赔要求以