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根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。因此,用人单位是需要补交两年多的社保的。
一是工作8年未签劳动合同应该视为是无固定期限劳动合同关系了,公司无故辞退你属于违法解除劳动合同关系,可以依照劳动合同法第87条规定给予双倍经济补偿;二是公司未为员工建立社会保险关系属于违法侵权行为,员工可以主张公司补缴社保或协商给予一次性补
在网上下载工作年限样表,个人填写相关信息,找本单位负责人事和职称管理的部门开具,然后加盖公司的公章;另外工资发放记录,职工手册,解除劳动合同证明书,劳动合同等都能从法律上证明工作年限。 本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准,包括实习
首先可以和用人单位进行协商,按照社保法的规定,用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保登记和缴纳;其次可以提起劳动仲裁,协商解决不了的可以提起劳动仲裁,不过要注意劳动仲裁的时限,当事人在收集好相
换了新单位或地址,养老保险、医疗保险的办理: 1、是同一地区的原单位应办理社保关系减少,拿身份证、社保卡去新单位续费就行了。 2、如果是外地区的还得先去新单位或地区的社保部门出具接收涵。 3、原单位应
参保职工离职且原单位办理人员减少手续(即停保手续)后,准备个人在成都市参加社会保险的,可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构(成都市社保局除外)或已经开通社保业务的街道办,办理个人续保业务,如需办
首先,给您交纳是的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理,最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料: 本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 具体的缴纳金额,在办理的时候工作人员会算好,是根据
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不