用人单位可以自定支付加班工资标准吗？

2020-04-06 68

普法内容

用人单位能够依法自定加班工资的标准，但不得低于国家规定的标准。劳动者在工作日加班，单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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不支付加班费由用人单位垫付
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安

2020-03-17 159
用人单位支付的加班费缴税吗
用人单位支付的加班费需要缴税。加班费计入工资总额,合并计算个人所得税。依照法律法规，下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得等等。

2021-10-10 349
工作带回家做算加班吗单位可以自定加班费的标准吗
工作带回家：（一）有证据证明工作为单位安排就属于加班。（二）自愿工作的不属于加班。单位不可以自定加班费的标准。

2020-12-19 76

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用人单位可以自定支付加班工资的标准，用人单位可以自定加班时间吗
加班工资也就是加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加

2022-03-05 15,340
自愿加班能否要求用人单位支付加班工资？
(1)关于自愿加班有没有加班费，要知道自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如

2022-04-20 15,340
自愿加班能否要求用人单位支付加班工资
(1)关于自愿加班有没有加班费，要知道自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如

2022-03-21 15,340
个人交纳工资，用人单位可以自定加班费标准吗
用人单位可以自定义加班工资水平，但必须高于国家规定。工作日加班，支付不低于工资150％的工资；休息日加班不能安排补休，支付不低于工资200％的工资；法定假日加班，支付不低于工资300％的工资。

2021-11-04 15,340

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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