单位可以自定加班工资吗
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用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百；休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百；工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。加班工资工作日不低于平时工资的百分之一百五十，休息日不低于平时工资的百分之二百，法定休假日不低于平时工资的百分之三百。
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单位能自定加班工资水平吗用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。加班工资工作日不低于平时工资的百分之一百五十，休息日不低于平时工资的百分之二百，法定休假日不低于平时工资的百分之三百。
2020.07.09 75 -
用人单位可以自定支付加班工资的标准吗在不违反国家法律规定的情况下，企业有权自主确定加班加点工资。国家规定的加班加点工资就是最低标准，这是法律常识。企业可以高于这个标准但不能低于这个标准发放。
2020.06.16 51 -
用人单位可以自定支付加班工资的标准吗？用人单位可以自定加班工资的计算标准，但是不得低于国家法律的规定。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020.03.14 74
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用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。加班工资工作日不低于平时工资的百分之一百五 十，休息日不低于平时工资的百分之二百，法定休假日不低于平时工资的百分之三百。
2022-06-10 15,340 -
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用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百；休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百；工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五
2022-06-08 15,340 -
用人单位可以自定支付加班工资的标准，用人单位可以自定加班时间吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
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