劳动者的集体合同是怎么规定的？

2020-11-18 85

普法内容

劳动者的集体合同的具体规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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集体合同侵犯劳动者的利益怎么办？
工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

2020-09-16 120
集体劳动合同签订法律规定是多久的合同
订立集体劳动合同的合法程序是以下这些： 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案； 2、职工大会或职工代表大会审议； 3、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。

2020-06-01 179
集体劳动合同有哪些特别的规定
集体劳动合同的特别规定基本规定在《劳动合同法》第五十一条至第五十六条，其主要内容包括： 1、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立； 3、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安

2020-10-11 95

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集体劳动合同是怎样规定的
被派遣劳动者一方与劳务派遣单位通过集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。用工单位在开展集体协商时，应当听取被派遣劳动者的意见。被派遣劳动者

2022-03-16 15,340
集体劳动合同协议是怎么规定的？
集体合同签订程序应根据《集体合同规定》规定执行，主要包括以下步骤：一、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1 名首席代表。二、进行集体协商。经集体协商后，双方达成

2022-08-07 15,340
企业集体劳动合同规定是怎样的
第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企

2022-06-29 15,340
集体劳动合同的规定有什么
1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 2、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

2022-07-17 15,340

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集体合同和劳动合同的区别
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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