合同到期公司没有通知续签,但是还在上班

2020-02-08 211

普法内容

看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金，可以去申请仲裁。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第1款规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同。

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公司合同到期没有续签，但一直在公司上班，是否属于
劳动合同期限届满后，用人单位并没有提出续签劳动合同，但是仍允许劳动者正常工作的，如超过一个月不满一年未订立劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付二倍工资。如超过一年未订立劳动合同的，则视为双方订立了无固定期限劳动合同。

2020-11-07 495
合同到期没续签还在上班属于默认续签嘛
是的，为自动续签。一、《劳动合同法》规定，劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。根据劳动合同类型法定的原则，超出的

2020-03-08 633
上班期间，公司没有签合同，合同没有到怎么办？
上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-05-06 82

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劳动合同没到期但还在上班如何续签？
关于劳动合同未续签但仍在上班，处理的方式如下，请您采纳：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在17年前在公司工作，则从17年1月1日开始计

2022-08-17 15,340
合同到期已续签但没有续签合同但是一直在公司处理
其一，就工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，其二，劳动合同期限届满，劳动者与用人单位之间的劳动关系自行终止，但双方在劳动合同中约定续签合同的除外，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单

2022-03-19 15,340
在该合同到期但还在公司上班有没有赔偿
1、员工合同到期未续签但还在公司上班的有补偿。 2、员工应当在劳动期届满前一个月履行续签程序，逾期后未续签的可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，最多支持11个月的工资。 3、未签订劳动合同

2022-12-06 15,340
合同到期但我还在本公司上班算不算免续签？
派遣单位为用人单位，上班单位为用工单位。劳务派遣合同到期后用人单位不续签，继续在用工单位工作，那么和用工单位形成事实劳动关系。可以要求和用工单位直接签订劳动合同，也可以和派遣单位补签劳动合同。如果不符

2022-10-05 15,340

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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