公司把提成说成奖金合法吗

2020-02-18 429

普法内容

一般来说应该视具体情况而定，有些时候奖金与提成是一个意思，基本没有区别。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司提留员工提成合理吗?
不合理。 1、员工是有权要求支付合理的工资的。 2、建议与用人单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

2020-09-02 445
提成奖金20万扣税多少
提成奖金20万按20%扣税。

2020-02-28 1,423
公司扣押提成是否合法
不合法。用人单位不得克扣劳动者工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-09-04 326

专业问答更多>>

公司把员工拿出提成犯法吗？
公司欺诈员工有责任加薪。诈骗罪是指以非法占有为目的，以虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取金额较大的公私财产的行为。欺诈公私财产，金额大的，处3年以下有期徒刑，拘留或管制，处罚金额巨大或有其他严重情节的，处

2021-10-21 15,340
公司把我的提成工资扣掉60%，合法吗？
公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

2022-10-02 15,340
公司的奖金提成成协议签的是老公的姓名，受保护吗
首先肯定是受法律保护的。其次，公司法人的做法代表公司，不用公司授权之类的，只要该法人以公司的名义做出的，都可视为公司的做法。《合同法》第50条之限定，法人或其他组织的法定代表人、负责人越过权限订立的

2022-06-18 15,340
提成奖金要写进劳动合同吗
希望你讷讷个采纳。提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》

2022-08-11 15,340

法律短视频更多>>

01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

9,163 15,340
01:18
成立公司需要什么
成立自己的公司需要下列条件： 1、股东符合法定人数。法定人数是规定的设立有限责任公司的股东人数，对有限责任公司的股东限定为二个以上五十个以下； 2、股东出资达到法定资本的最低限额。公司必须有充足的资金才能正常运营。股东没有出资，公司就不可能

464 15,340
01:09
把人打成轻伤判几年
打架致人轻伤害案件属于刑事案件，涉嫌的罪名是故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 1、也就是说把人打成轻伤，可以判三年以下有期徒刑，行为人需要承担刑事责任和民事责任，赔偿费包括：医疗费、医药费、误工费、陪护费、营养费、交通费等。民

4,150 15,340