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离职公司不给提成合法吗？不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020.03.27 314
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公司扣提成合法吗
不合法。 劳动者有取得报酬的权利，单位不得无故克扣劳动者工资。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社
2022-03-20 15,340 -
公司扣提成合法吗?
非法的。用人单位不得扣除劳动者的工资，应当按月以货币形式支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。根据中国法律的规定，职工可以向劳动管理部门投诉。根据《劳动法》的规定，用人单位不得扣除劳动者的工
2021-12-20 15,340 -
公司押我提成的20%，我可以提出辞职吗？辞职后可以要到那20%的提成吗提成吗？
建议及时固定相关的证据，可以到工作地的委员会申请劳动仲裁。
2022-09-12 15,340 -
辞职后公司不发提成合法吗
依据我国劳动合同法第7条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，即时离职时工资还没发，但您可以依据劳动关系的存在要求用人单位支付应得工资和提成。2、依据我国劳动合同法第82条规定，
2022-03-19 15,340
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没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
9,145 2022.05.11 -
01:20
社保代理公司合法吗?社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不符合
2,588 2022.04.17 -
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,895 2022.04.17
