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1.和单位协商,由单位为员工补办员工档案。2.如果无法协商,可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3.可以通过诉讼要求单位恢复原状。
应该到最初参加工作的单位去补(找),如果是大中专毕业生,可以用派遣证(报到证)代替,技校生可以用分配表代替,其他人员早期可以用招工表,主要是证明工龄,也就是视同缴费年限。
什么原因没有招工表如果是保管档案的单位给丢了,可以要求其补办,不能补办的赔偿损失。
请你咨询你的单位,希望我的回答能够为你提供帮助。
这是个很麻烦的问题。 首先,你有工资增资表(应该是有劳动部门审批章的),可以证明你确实在这个单位干过,但干过多少年呢?用什么来证明呢? 其次,如果你在该单位用工,则肯定会有一张当时的就业手续,无论这个
档案迁移的办理流程如下: 1、在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,则要到人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位; 2、个
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案
档案查不到在哪的处理办法如下: 1、不知道自己的档案在哪里,简便的查询方法是从档案转递的源头,也就是在毕业学校的就业指导中心去查询一下,或者也可以去当地人事主管部门查询; 2、如果要把档案转到另一个市,需要让另一个市的人才市场出一份调函,拿