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租房避免常见纠纷应注意查验房东的有效身份证明与房屋产权登记人是否一致; 问清房租包含的内容,以及水、电、暖、煤气(天然气)和物业管理费的承担; 明确租赁期限、能否转租、房租支付时间、付款方式、违约责任、维修责任; 要求出租方提供租金、押金收
避免专利纠纷有以下几点:一是使用他人专利前,需要经过权利人的许可,并向其支付使用报酬;二是不冒充他人专利,否则需要承担民事、行政以及刑事责任;三是不为生产经营目的使用、许诺销售或者销售未经权利人许可制造并售出的专利侵权产权等。
1、常加班的单位应该采取下列措施来避免纠纷:与劳动者、工会依法协商达成一致;采用书面形式确定下来或者规定在单位的规章制度中;以及明确地在考勤表中体现加班时间等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》
1、常加班的单位应该采取下列措施来避免纠纷:与劳动者、工会依法协商达成一致;采用书面形式确定下来或者规定在单位的规章制度中;以及明确地在考勤表中体现加班时间等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》
合理选择调休 按照法律规定,用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以选择调休也可以选择支付加班工资。从控制加班费的角度来讲,有条件的用人单位应优先选择调休,尤其是管理人员加班更应选择调休来代替加班费支出
一、房屋产权纠纷怎么避免 (一)二手房产权购买二手房时,一定要弄清楚房屋的权属,凡是产权有纠纷的,即使房子再合适都不要购买,以免成交后拿不到房屋产权证,同时也会引起许多不必要的麻烦。另外,要特别注意产
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应