公司内部罚款不合理怎么维权

2020-02-26 92

普法内容

公司的内部惩罚制度不合理的，劳动者可以与公司协商罚款金额，如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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不签合同的公司要怎么维权
对方签约人没有公司授权的维权方式是，首先应先联系对方公司，直接催告对方公司追认，如果对方公司认可或追认的，按约定履行；对方公司不认可或不予追认的，首先要看是否构成表见代理，构成表见代理的，可以要求对方公司按约定履行；不构成表见代理的，要求签

2021-03-07 90
司法鉴定DNA不公找什么部门维权
司法鉴定不公的，可以要求重新鉴定，或者向省级司法行政部门投诉。根据法律规定，有原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格、原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定等情形的，司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定。

2020-04-29 77
公司内部的处罚通告怎么写
公司内部的处罚通告写法如下： 1、处罚的当事人，包括姓名，岗位，职位的信息； 2、当事人所犯的过失； 3、当事人所犯的过失的处罚措施； 4、当事人的过失处罚的罚款。 5、处罚的生效日期及公司落款。附：公司内部的处罚通告近来有销售部职员王

2023-04-21 1,418

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公司内部罚款不合理如何维权
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长

2021-11-17 15,340
公司内部罚款不合理要如何维权？
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长

2021-11-17 15,340
公司罚款不合理怎么维权呢
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长

2021-11-17 15,340
公司内部罚款不合理怎么办？
公司内部罚款不合理，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；对处理结果不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-11-04 15,340

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01:13
公司内部股权如何变更
进行内部的股权转让，签订股权转让协议并经过股东大会，然后到工商局办理变更登记即可。要签订股权转让协议；其他股东要书面表示放弃优先购买权；然后写入章程，并需作工商变更登记。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转

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公司拖欠工资怎么维权
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以

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公司股权怎么分配合理
股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始

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