是七级工伤能赔偿20万吗

2020-10-15 169

普法内容

七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。

《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。(二)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。(五)伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业被助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。

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七级工伤是不是赔20万要多少分？
七级工伤能否赔20万需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤七级伤残补助金为13个月的本人工资；住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；护理费；劳动能力鉴定费；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除

2020-04-25 97
工伤10级有20万赔偿金吗?
工伤10级能否有20万赔偿金需要看实际情况。十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不

2020-08-23 169
工伤九级20万能赔多少
根据我国法律规定，各地标准不一，一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资，其他待遇，以上海市为例，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。是否足够20W具体要看个人的工资水平。

2020-03-23 213

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20万的赔偿能分几级工伤
不一定。7级残疾人陪伴20万人是合理的。一次性医疗补助和一次性就业补助按照当地法律法规计算。7级残疾人可获得的一次性就业补助为全省10个月的平均工资，一次性医疗补助为全省10个月的平均工资。《公司保险

2021-12-10 15,340
工伤十级是不是能赔回20万吗？
具体的赔偿数额要看各个地区的标准。八级工伤的赔偿，是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资，其他费用包含医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期

2023-06-11 15,340
工伤10级有20万赔偿金吗
工伤10级是否有20万赔偿金，应当是根据具体情况来判断的。因为构成了10级伤残等级的，那么一次性伤残补助金是按照劳动者本人7个月的工资标准来发放的，若劳动者本人的工资相对来说比较高，那么赔偿的费用肯定

2023-02-11 15,340
工伤20万赔偿几级呢？
工伤10级是否有20万赔偿金，应当是根据具体情况来判断的。因为构成了10级伤残等级的，那么一次性伤残补助金是按照劳动者本人7个月的工资标准来发放的，若劳动者本人的工资相对来说比较高，那么赔偿的费用肯定

2023-09-07 15,340

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六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十

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二级伤残赔偿几十万
二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，

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车祸10级伤残能赔15万吗
车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

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