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借条不需要一式两份,一般情况下借条只需要一份,也就是债权人持有就可以了。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。关于借条的书写相关问题:最好附带在借条中体现出借人和借款人的身份证号码,这样可以避免不必要的纠纷。借条的书写
劳动合同要一式两份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第
需要的是,《劳动合同法》明确规定,试用期不允许单位与劳动者独立签订合同。签订试用期合同本身是违法的,已履行的试用期合同视为劳动合同。单位和个人应当各持有一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与
劳动合同要一式两份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第
试用期合同一式两份,劳动者和用人单位各持一份。有条件的可以一式三份,一份由劳动者持有,一份由用人单位持有,一份由当地劳动局保存。因此,在发生纠纷时,更容易维权。
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是