辞退孕妇生育津贴该怎么办？，法律怎么规定的

2024-04-12 34

普法内容

辞退孕妇的，生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴，并且对于还在孕期的女职工，公司如果违法辞退的，要给予双倍补偿金。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。\n生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：\n（一）女职工生育享受产假；\n（二）享受计划生育手术休假；\n（三）法律、法规规定的其他情形。\n生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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无业孕妇怎样领生育津贴
无业孕妇应在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。

2020-07-10 923
公司倒闭孕妇怎么拿生育津贴
公司倒闭孕妇拿生育津贴的方式如下： 1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记； 2、用人单位确定产检及生育医院； 3、办理就医登记表； 4、社保局核对生育期间相关费用； 5、女职工出院后由用人单位到社

2023-03-13 54
法律是怎样规定生育津贴的
女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数的平均值）计算：正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴；难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津

2024-06-07 30

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如何辞退孕妇生育津贴啊？
辞退孕妇的，生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴，并且对于还在孕期的女职工，公司如果违法辞退的，要给予双倍补偿金。

2023-08-11 15,340
没有工作的孕妇怎么请生育津贴
可以先去领取生育保险。不足工资部分，由公司不足。时间：“产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，

2022-01-10 15,340
老婆最近怀孕了不知道孕妇被辞退生育津贴
孕期不能被辞退，所以劳动仲裁后还是让你上班，你现在问题是要在家休养，这时候有一个协商办法，就是在家休养期间不要工资，同时单位和个人缴纳社保的钱都自己出这样生孩子就可以报销还有剩余津贴

2022-07-05 15,340
企业解散后领取孕妇生育津贴怎么办？
用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关

2022-11-04 15,340

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00:53
个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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01:08
小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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01:21
收到生育津贴怎么做分录
收到生育津贴做分录的方式如下：大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参

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