不签合同给劳动者造成损失怎么处理

2020-03-31 67

普法内容

不签合同给劳动者造成损失的处理方式是： 1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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2020-07-21 81
劳动者被拘留给公司造成损失应该如何处理
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2020-12-10 88
比如说给公司造成损失扣劳动者工资合法吗？
以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法。劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定，要求其赔偿损失，而这些经济损失的赔偿，也可从劳动者本人的工资中扣除。

2020-07-15 82

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劳动合同没签劳动合同给公司造成什么损失
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2022-11-03 15,340
劳动合同中劳动者造成损失的由谁承担
即便对有过失的员工也应由单位应承担大头。这是因为劳动合同不同于一般的民事合同，单位与员工之间存在着管理与被管理的关系，员工有过失给单位造成了损失，除员工应承担个体的责任外，单位也应承担管理上的责任，表

2022-02-05 15,340
劳动者无故请假给单位造成损失的如何处理
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2022-05-09 15,340
劳动者工作过失给公司造成损失劳动者要负责吗
劳动者在履行或者解除劳动合同过程中因故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的，人民法院应当予以支持。劳动者在履行和解除劳动合同过程中的轻微过失或一般过失，给用人单

2021-11-30 15,340

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无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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