工伤社保赔偿不足的部分谁出

2020-03-28 206

普法内容

工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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工伤保险基金部分赔偿不足怎么办
工伤保险基金部分赔偿不足，由统筹地区的人民政府垫付。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；其

2020-02-19 112
工伤保险赔偿不足部分,是否由单位承担
首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。

2020-04-26 461
工伤保险待遇不足部分由谁来承担？
工伤保险待遇不足部分用人单位来承担，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符

2020-06-30 174

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工伤哪部分是社保赔偿的
工伤认定后，其补偿全部归人社局划拨费用。工伤认定必须在人社局指定医疗机构做伤残鉴定，根据工伤鉴定等级来补偿，不叫赔偿！标准全国统一，只是根据各地区当年城乡居民基本消费指数来划定额度（因为和地区消费水

2023-04-09 15,340
社保工伤赔偿不足额是怎样的
1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行； 2、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 3、法律依据《劳

2022-07-01 15,340
工伤保险基金部分赔偿不足如何处理
工伤遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇。所谓工伤保险赔偿不足，应当只是存在于医疗中，在治疗中使用了不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的服务和药品、器械，或者进行了

2023-07-15 15,340
工伤赔偿社保部分多久到账
工伤赔偿社保部分，在申请工伤待遇审核之后60天内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次

2022-02-12 15,340

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工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

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01:09
社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

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01:00
工伤赔偿部门在哪里的
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门

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