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交通事故的责任可以根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定,公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。
根据《道路交通安全法》第七十六条的规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责
交通事故中故意伤害认定如下: (1)侵犯的客体是他人的身体健康权; (2)客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为; (3)故意伤害罪的主体为一般主体; (4)故意伤害罪在主观方面表现为故意。 交通肇事罪构成要件有: 1、犯罪主体是年满1
交通事故责任:1尽快拿到事故责任认定书,明确双方责任。 2必须在受伤者全部出院后,双方同时申请交警队进行赔偿协商。 3协商不成功,可以起诉对方。道路交通事故认定书应当载明以下内容: 1、道路交通事故当
对于“交通事故”的理解,适用《道路交通安全法》的规定,即“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 职工在上下班途中所发生的“交通事故”并非一概认定为工伤。虽然20
工人在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故伤害的,应认定为工伤事故。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
以交通事故责任认定为例,对于交通事故的责任认定: 1、在调查阶段,必要时召集当事人到交通事故处理中心举行听证。 2、在查明事故的基本事实和收集充足的证据后,严格按照规定时间依法作出责任认定。 3、公布
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
交通事故责任认定书是交通警察对违章的当事人进行行政处罚的依据。交通事故责任认定书是交通警务部门依据法律对交通事故责任划分的书面材料,交通警察基于该认定书对事故的责任人进行行政处罚。此外在交通肇事刑事案件与民事赔偿案件中是证明被告人是否有罪、