劳务合同纠纷有年龄限制吗

2022-12-06 138

普法内容

一般情况下，签订劳务合同是有年龄限制的。一、因为我国的劳动法规定，单位不可以使用十六周岁以下的未成年人。二、如果单位非法使用十六周岁以下未成年人的话，那么会被劳动行政部门责令其改正，并处以罚款。情节严重者的工商行政管理部门还会吊销营业执照。三、达到退休年龄，员工的劳动合同会被终止。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

相关合同

租赁合同纠纷范本

审核日期：2022.03.08页数：4大小：18676KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

标准的债务纠纷委托书范本

审核日期：2022.03.09页数：3大小：17664KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同纠纷协议最新版

审核日期：2021.12.11页数：3大小：17674KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

签订劳动合同, 有没有年龄限制
签订劳动合同有年龄限制，最小十六周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。签订劳动合同的女职工五十岁、男职工六十岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。

2020-12-30 122
劳务派遣员工是否有年龄限制?
十八到五十九岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。如果低于十八岁的那么就是使用未成年人，如果男性超过了五十九岁的，女性超过五十岁，那么已经在退休年龄了。

2020-04-11 163
劳务派遣人员有没有年龄的限制？
十八到五十九岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。

2020-05-17 1,065

专业问答更多>>

55岁怎么签劳动合同啊？有年龄限制吗？
需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

2022-07-20 15,340
有限制年龄吗？
买房迁户口一般没有限制，但是购房人、户主、房产证必须是年满十八周岁的成年人，随行家属可以一并迁入。

2022-10-26 15,340
2022年有劳动合同年限限制吗？
有劳动合同年限规定。按照《劳动合同法》规定，劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月，劳动合同小于三个月不得约定试用期。

2022-10-14 15,340
竞业限制合同劳动纠纷
原因在于案由不同。在最高人民法院2011年2月公布的最新案由里面，可以看到两类与竞业限制相关的案由。一是属于“劳动争议”中的“竞业限制纠纷”，还有一类则是属于“不正当竞争纠纷”中的“侵害商业秘密纠纷”

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

01:20
劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,233 15,340
01:04
申请公租房有年龄限制吗
申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业，和进城务工及外地来主城区工作的无住房

1,847 15,340
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

1,990 15,340