企业要给员工买医保违法吗

2020-05-31 199

普法内容

现在社保已经并入税务局，对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善，如果出现企业不给员工买社保，那么在社保支出费用这块，税务局也是可以查到，对应员工来说，可以跟单位协商参保，解决社保保障问题，如果企业依旧不给买，那就通过劳动仲裁解决。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国退役军人保障法》第五十条退役军人依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并享受相应待遇。退役军人服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限依法合并计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业扣员工社保给员工这样属于违法吗
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为，可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。

2020-06-24 317
企业员工是只买医保不交公司可以吗
不能单独缴纳医保。

2020-02-13 386
公务员借钱给企业违法吗
公务员借钱给企业不违法。这属民间借贷,经双方协商一致,利率可比银行利率高(只要不超过4倍就行)是正常的,也是受法律保护的。

2020-08-03 1,190

专业问答更多>>

员工休息企业需要买员工社保吗
公司需要承担责任，但是具体还是看这个大病是属于什么病，本来按缴纳医保应该报销多少，这部分应该由公司承担

2022-10-28 15,340
企业以临时工形示不给员I买社保，是否违法
劳动用工，应当给劳动者购买社会保险。

2022-10-03 15,340
企业五十岁员工要买社保吗？
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2025年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待

2022-07-26 15,340
企业员工不给个人工资条违法吗
非法的，《工资支付暂行规定》规定，用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。公司拒绝履行向您出具个人工资明细的义务是违法的，可以向当地劳动监督部门投诉，如劳动安全局，要求强制执行。

2021-12-21 15,340

法律短视频更多>>

00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

646 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

4,829 15,340
00:56
有商业保险还要买农村合作医疗吗
有商业保险还要买农村合作医疗。应该先买农村合作医疗然后再买商业保险的大病险。职工医保和农村合作医疗这类保险属于基础保障，是首先要购买的保险，而商业险是作为这些保险的补充保险。农村合作医疗住院就可以根据比例和情况来报销，但是商业大病保险是，只

7,720 15,340