没有离职证明能去入职吗

2020-07-06 250

普法内容

无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

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入职办无离职证明吗？
劳动者无离职证明也可以入职新单位，但新用人单位日后发现劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2020-10-30 79
公务员入职要离职证明吗
如果是无业或者在家待业人员，入职公务员不需要提供离职证明；如果是在职人员报考，则需要根据公务员考试招考公告的要求，在面试前的资格复审时提供单位同意报考证明(加盖公章),对于出具证明确有困难的,经招录机关同意,可延至体检和考察时提供，办理入职

2020-02-04 1,787
离职证明一定要写明入职时间吗
是的。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

2020-03-31 1,694

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合同没有写明无去提交离职证明可以入职吗
离职证明的主要目的是证明与其他单位没有劳动关系，避免与其他单位招聘员工引发纠纷。所以不是必是必要的材料。您可以与单位协商签署承诺书，承诺与其他单位不存在或解除劳动关系，不会对雇佣公司造成任何障碍。否则

2021-11-15 15,340
入职后没有离职证明，是不是就是没有入职
不能出具离职证明会影响入职。离职证明也是很多单位在录用新员工时必须出具的证明。由于《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。为

2021-11-13 15,340
离职证明是离职证明还是入职证明
是离职证明，求职时需要。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职

2022-03-02 15,340
银行社会招聘能不能没有离职证明即可入职吗
1、需要的，通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。 2、如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走

2022-06-12 15,340

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00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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