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劳资纠纷有哪些处理技巧

劳资纠纷有哪些处理技巧

2022-06-17 491
普法内容
劳资纠纷的处理技巧。劳资纠纷是指发生在用人单位与劳动者之间,关于支付劳动报酬的纠纷。具体处理技巧如下:1、友好协商法。劳动者与用人单位进行友好协商,沟通确定劳动工资的发放等情况,不第一时间通过法律处理,给用人单位一个缓冲的时间;2、双方进行换位思考处理。相互理解对方的难处与困难,妥善处理劳资纠纷;3、成本分析法。处理劳资纠纷,一定要考虑选择方式的成本,避免因小失大。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

擅长:刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务
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