岗位补贴是不是每个月必须发

2023-04-21 3,626

普法内容

岗位补贴是每个月必须发的。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别，岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，保证劳动者的身体健康，保证劳动力的正常再生产，根据生产性质和劳动条件的不同，可以有不同的津贴项目。津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类，一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴，另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支，企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准，另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴，这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》
第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

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当兵津贴是每个月发一次吗
当兵期间的津贴是每个月发放一次。

2020-10-23 1,487
公益性岗位补贴给单位还是个人的?
要看你这些补贴的政策文件如何规定。一般养老保险和岗位补贴是补给个人。

2020-09-17 551
对于个体工作来讲，岗位工资是必须发的吗
必须发。基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2020-07-27 563

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高温补贴是不是单位必须发放，而且是在高温天气下，企业必须发放？
根据劳动合同法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

2022-01-22 15,340
高温补贴是否必须发放
2012年，由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，已于7月4日发布，高温补贴是否必须发放就要根据这个管理办法。新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动

2022-07-24 15,340
稳定岗位补贴是必须失业保险缴纳全年吗
要求是去年全年缴费无欠费。当然你要是2016年注册的，可以自注册当月起开始缴费。

2022-10-29 15,340
缓刑是不是必须每月报道
目前四川省的具体规定是：适用严管的社区服刑人员每周口头或者电话报告一次，每两周书面报告一次；适用普管的每周口头或者电话报告一次，每月书面报告一次；适用宽管的每两周口头或者电话报告一次，每季度书面报告一

2023-04-08 15,340

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01:32
军嫂每月有1000补贴吗
军嫂每月有1000补贴。军嫂分居每月有1000补贴。夫妻分居生活补助费其实就是党和国家对军人夫妻两地分居这一客观现实所作的补偿，是对军嫂积极为军人解除后顾之忧、独自承担照顾家庭责任的认同和关心。属于可以领取补贴的军嫂范围：在西藏、军队划定的

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每个月的社保是几号交
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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00:49
交社保是每个月的几号交
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用

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