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社保是我国社会保障体系的一部分。除了跟我们日常生活中最经常用到的医疗保险外,还包含了养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,全称叫做社会保险。职场上我们常听到的五险一金,就是由社会保险和住房公积金组合而成。如果碰到公司不交社保的情况,我们其
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 一、养老保险。一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 二、医疗保险。单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是
可以去,但是不建议去。 五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金,是指国家
一,网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险查询。二,电话查询:市养老保险中心统一查询电话12020(加自己所在市电话区号),同时可以咨询办理、补缴(补交)、转移等问题的查询
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
一、在线查询:登录自己所在市的人力资源和社会保障局的网站,可以进行五险查询。二、电话查询:市养老保险中心统一查询电话12333(加上自己所属市电话区号),同时可以查询养老保险、养老金补充(补充)、养老
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,