个人在职期间可以追讨六年前的加班费吗

2020-12-03 96

普法内容

一、个人在职期间，可以追讨六年前的加班费在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议是不受诉讼时效限制的，劳动者可以要求用人单位支付六年前的加班费，但要有相应的证据。二、

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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6年前的加班费可以追讨吗
个人在职期间可以追讨六年前的加班费，在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制的。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之

2020-08-23 135
追讨加班费有时间限制吗
加班费的追讨应当在劳动关系结束后的1年内申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争

2020-08-24 124
加班费多少天加最长追讨期
追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年，但劳动关系存续期间发生加班费争议的，不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，当事人应在一年内去及时申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

2020-04-11 64

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六年前的加班费是否追讨
个人在职期间可以追讨六年前的加班费，在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议是不受诉讼时效限制的。

2022-11-12 15,340
在职工作六年还能否追讨加班费？
个人在职期间，可以追讨自己六年前的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

2022-06-12 15,340
员工在职期间欠加班费能追讨的么？
个人在职期间可以追究六年前的加班费，劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从

2021-11-06 15,340
在职员工追讨加班费有时效期吗
在职员工追讨加班费，没有时效限制劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023-06-10 15,340

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00:58
抚养费可以追讨几年
首先，由于抚养费和赡养费事关人的生存，义务人若不支付上述费用，将使权利人的生活失去保障，影响公序良俗，故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。但需要注意的是，这里所说的请求权，不是指作为基本权利的请求权，而是指在给付期限届满后，权利人请求给

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个人可以补缴几年前的社保吗
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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