劳动仲裁的调解方式有哪些

2020-11-01 87

普法内容

劳动争议调解方式：劳动争议调解委员会的调解；劳动争议仲裁委员会的先行调解；法院在诉讼过程中调解。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。裁决前调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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劳动仲裁和调解哪个更有效
劳动仲裁调解对劳动者与用人单位都有利，主要表现在以下方面： 1、调解节省双方的时间。与正常的劳动仲裁流程动辄两个月相比，调解的时间更为灵活、便捷，减少了许多不必要的等待。 2、调解履行风险更小。调解的金额由于是双方协商过的，用人单位也更有支

2021-10-14 288
劳动仲裁法律规定的调解方式是怎么样的
《劳动仲裁法》中规定的调解方式是在仲裁庭的主持下，由双方当事人进行陈述和申辩，若调解成功的，双方可达成调解协议，由仲裁庭依法制定调解书；若调解不成功的，则由仲裁庭及时作出裁决。

2020-12-14 93
劳动仲裁是哪个部门调解的
劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是； 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、；职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、处理

2020-01-23 291

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劳动争议仲裁调解的管辖方式有哪些
劳动争议仲裁的管辖形式：地域管辖；等级管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会

2021-11-06 15,340
劳动仲裁的调解方式有几种?
劳动争议调解方式：劳动争议调解委员会的调解；劳动争议仲裁委员会的先行调解；法院在诉讼过程中进行调解。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。仲裁庭应当在裁决

2021-11-06 15,340
劳动仲裁有什么调解方式
劳动仲裁的调解方式：一、充分听取双方对事实和理由的陈述。二、耐心疏导。

2022-06-24 15,340
劳动仲裁案外调解的方法有哪些？
以下是劳动仲裁案外调解的内容红网道县站7月16日讯(通讯员胡昌爱李梓)7月16日，笔者从湖南道县人社局劳动人事争议仲裁院获悉，今年1-6月份，该院共处理劳动争议案件18件，涉及劳动者人数32人，涉案金

2022-07-15 15,340

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劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷

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劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

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劳动仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期

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