劳动者工伤认定如何赔偿呢

2020-09-17 75

普法内容

劳动者认定工伤后可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况： 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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工伤认定超过时效劳动者如何索赔
工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。

2020-09-19 69
劳动者认定工伤后有哪些赔偿规定
劳动者认定工伤后赔偿规定有： 1、员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补贴； 2、员工工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补贴、交通住宿费、辅助器具费、停工留薪期间的工资、生活护理费、伤残补贴、伤残津贴、一次性

2022-04-14 205
如何鉴定劳动者工伤
劳动者的工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；建立医疗卫生专家库，组成专家组；根据专家组的鉴定意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

2020-04-05 110

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工伤认定劳动争议案件证据有哪些，劳动者如何向单位申请工伤赔偿呢
1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 2、二人以上证人证言、身份证明及

2022-03-15 15,340
超过一年未认定工伤，劳动者如何主张赔偿
人身损害赔偿的诉讼时效也是一年。请参考《民法通则》第136条下列时效为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。

2022-10-16 15,340
劳动者在用人单位发生工伤后, 其劳动者如何申请工伤认定和赔偿?
一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法

2022-03-28 15,340
工伤认定超过时效劳动者如何索赔
劳动者因工受伤非因自身原因导致工伤认定超过法定时效，劳动者或其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的，应向劳动者释明。劳动者变更诉讼请求用人单位承担普通人身损害赔偿责任的，人民法院应予以支持。由于不属

2022-05-31 15,340

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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