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用人必须签订合同吗

用人必须签订合同吗

2022-05-11 633
普法内容
用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。且劳动合同书劳动者和用人单位各执一份。用人单位不予劳动者签订劳动合同的,也不影响用人单位与劳动者的劳动关系。此外用人单位不与劳动者签订劳动合同的,依法法律承担相应的责任。如用人单位需要支付劳动者,成立劳动关系后的双倍工资。
《中华共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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