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甲状腺癌是可以办理大病的,因为它属于一种恶性肿瘤,但是具体的情况还要根据当地的医保部门来确定。如果患有甲状腺癌的话,一定要尽快去医院进行治疗,因为早期的话是比较好控制的。如果到了晚期,癌细胞的扩散无法控制的话,就必须要用化疗的方法了。患有甲
根据国家相关政策, 一、男年满50岁,女年满45岁。 二、交费年限(含视为交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残,经市劳动判定委员会判定为完全丧失劳动本领的工人,符合以上三条的人员,可解决病退,否则,不能按因病解决退休。目前为止更
属于工伤,但是享受非因工受伤待遇含: (一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。 (二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下:本企业工龄不满2年者,为
是属于职业病,但要到当地有职业病诊断资格的单位进行职业病诊断,由他们做出职业病诊断证明。再根据这个诊断证明到当地劳动保障部门申请工伤认定,工伤认定决定书作出工伤认定决定后,再申请残疾等级鉴定。鉴定结果
法律分析 当事人罹患甲状腺癌后重疾险是应当赔偿的,一般可以赔付100%的保额,具体的保费标准根据保险合同的规定决定。我国《保险法》规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上
需要了解严重程度,由于医学专业性较强,建议复印并封存病历,复印客观病历,封存主观病历,找专业律师分析过错,若找不出过错,鉴定专家不会给你指出问题的,本人医学硕士,副主任医师,相信不会让你失望。
甲状腺要想认定为工伤,要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、
患有乳腺癌对于争取孩子的抚养权是非常不利的。因为乳腺癌是属于非常严重的疾病,并且一般是无法治愈的。患有乳腺癌通常自身都无法照顾自身的生活,对于孩子的照顾更是非常的不利。患病的一方需要花费大量的时间和大量的金钱去治疗疾病,自然就无法给孩子提供
女方患有癌症,夫妻双方解除婚姻关系,并不意味着女方就可以请求男方支付离婚损害赔偿。根据我国民法典第一千零九十一条的规定,请求对方支付离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:其中一方存在法定的重大过错行为,而另一方并不存在过错,同时双方确实需要解除