职工生病厂里有责任吗

2020-10-24 409

普法内容

有责任，视同工伤，按照工伤来定责。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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有责任，视同工伤，按照工伤来定责。

2020-06-26 647
在厂因工作打架,厂里有责任吗
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厂里上班员工生病公司要负责吗
要负责，视同工伤，按照工伤来定责。

2020-11-13 329

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厂里我上班我在厂里生病了厂里有没有责任
在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

2022-07-07 15,340
得老梗塞病，厂里必员工辞工，员工发病厂里有责任吗
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在厂期间，生病，不属于的，厂里有责任吗
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2022-10-23 15,340
厂里发生的事情生病厂里负责吗
如果是因工负伤的，厂里要负责的。具体可以电话联系或面谈

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工伤厂里不管了怎么办
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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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