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工人生病厂里负责吗？
你说的情况，争议焦点在于是否属于工伤，其他的倒是好处理，你厂有给员工购买社保的话，就由社会保险基金给付员工相关费用，所以现在最重要的是判断是否为工伤，因为这是责任划分最重要的地方。如果能证明员工发病时
2022-03-29 15,340 -
工人在厂里发病厂里负责吗
根据《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照工伤保险条例的规定进行赔偿。就算是工人自己突发疾病和厂里没关系，但他是在上班时间发
2022-01-09 15,340 -
在厂里生了重病厂里要负什么责任
厂里有责任负责医疗费，你可以申请仲裁。
2022-10-21 15,340 -
工厂发生交通事故厂里负责人负责赔偿吗
工厂有一定的补偿。最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2000年11月10日最高人民法院审判委员会第1136次会议通过法释〔2000〕33号）为依法惩处交通肇事犯罪活动，根
2022-02-09 15,340
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厂里交的保险能退吗厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后，应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记，按月缴纳相应的社会保险费，用人单位为劳动者购买社会保险后，以前缴纳的费用是无法退还的，只要劳动者继续在用人单位进行工作，用人单位就必须继续为劳动者购
4,802 2022.05.11 -
01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,036 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,637 2022.04.17
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