女职工劳动保护是指什么

2020-10-31 243

普法内容

对女职工的劳动保护是指在劳动待遇上结合女职工的生理特征给予特殊的待遇，比如休产假，孕期劳动范围限制等。用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训，应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

《女职工劳动保护特别规定》第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

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劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的什么
劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休

2020-02-26 1,954
劳动保护和劳动条件指的是什么
所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。

2020-01-23 199
女工三期保护劳动法是什么？
三期女职工的劳动保护法律规定：女职工三期受法律特殊保护，分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。

2020-03-24 473

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女职工劳动保护是什么意思女职工劳动保护的主要内容是什么
女职工劳动保护，是指根据妇女的生理特点，对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男

2022-02-14 15,340
女职工的“四期保护”指的是什么？
女职工四期保护是指女职工经期、孕期、产期和哺乳期的劳动强度和待遇保护。例如：女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得随意解除劳动合同；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；

2021-11-09 15,340
对女职工的保护规定，女职工劳动保护规定
一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时

2022-10-29 15,340
什么是指劳动保护费
劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除

2022-08-31 15,340

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买卖三有保护动物处罚标准是什么
买卖三有保护动物处罚标准如下： 1、非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并

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什么是指使部属违反职责罪
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，指使部属违反职责罪指的是犯罪嫌疑人滥用职权，指使部属从事违反职责的活动，进而造成严重后果的行为。认定指使部属违反职责罪的标准主要包括下面几点：第一，在客体上，本罪侵犯了正当行使指挥权的秩序。一切行动听指

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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