员工宿舍打架单位有责任吗

2021-09-13 582

普法内容

单位员工在宿舍打架的，单位一般承担管理不善的责任。如果管理没有过失，单位无需承担法律责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

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退休职工还能住单位宿舍吗
可以，凡退休后在其工作地点是县级行政区域内居住的，一般可就地安置。

2020-04-01 597
员工宿舍丢东西后是谁的责任
第一，小偷负责；第二，公司负有保安的义务，如果没有尽到充分的保卫义务，也应承担一定的现任；第三，本人如没有尽到充分的注意义务，也要承担一定的责任。

2020-05-04 758
员工宿舍跳楼是哪方面的责任
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2020-04-24 323

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工作人员在宿舍打架工地包工头有责任吗
因为不是因工作原因受伤，既不是工伤，包工头也不承担责任

2022-10-28 15,340
比如员工在宿舍打架打伤了，要负责任吗？
打架属于违法行为，即使工作场所打架，也是行为人责任自负，何况宿舍。

2022-10-06 15,340
单位宿舍下班喝酒打架算
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2022-10-06 15,340
学生在学校宿舍打架宿管有什么责任
适用过错责任原则确定责任时，其构成要求四个条件，即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。

2022-09-19 15,340

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打架互殴责任怎么划分
打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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