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职工患病不适合高温作业有权要求换岗。职工应积极与单位进行协商沟通,提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病不能适应本职工作的证明。出具证明后单位拒绝调岗的,职工可到劳动保障部门申诉要求单位换岗。
病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。 1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工。 2、男性满50周岁,女性满45周岁。 3、工作累计满10年。 4、社保缴费年限满15
一、企业职工办理病退的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊
一般泛指职业病危害因素引起的疾病。劳动者在从事职业活动中接触职业病危害因素而引起的与特定职业有关的疾病就是职业病。如何做好职业病防治?做好职业病的预防工作建议从以下几个方面做起: 1、职业病防止工作要
职业病诊断鉴定的整个过程不是一个机构就能完成的,需要多个部门协作,下面就职业病诊断鉴定所涉及的机构做详细的介绍。 职业病诊断与鉴定涉及哪些部门和机构? 职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。除诊断
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及
职业病也是属于工伤的一种,所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工
被职业打假人起诉到法院的处理方式如下:可以和起诉方协商或请专业的知识产权律师应诉。现在常见的是品牌权利人,法院起诉侵权维权索赔,消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任
无论是自己还是身边的人遭受家暴后,第一要务是保护生命安全,并且注意保留证据。对于家庭暴力,应该积极的采取措施,具体分为以下情况: 1、及时向居委会、村委会、妇联组织、工作单位,寻求帮助或者调解。或者在被家暴时,直接向公安机关报警。将来诉讼离
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,