进公司前领证的能否享受婚假

2020-09-29 234

普法内容

进公司前领证的不能享受婚假。婚假必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假。职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

《中国人口与计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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在上家公司领证,新公司能享受婚假吗
结婚证书开出后一般是规定一年内要用掉的另外，进公司前领的不算婚假~那是因为你完全有可能在上家的时候就享受过婚假。

2020-02-24 575
元旦前领取结婚证可以享受晚婚假吗
元旦前领取结婚证可以享受晚婚假，根据现有《民法典》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10

2020-01-06 101
未结婚小产能否享受小产假
未结婚小产的，可以享受小产假，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。

2020-11-23 219

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在进前领的能享受法定吗
公司规定1年则公司规定无效）你可以尝试这样的情况，即有效）。但是如果公司规定违背法律规定，法无规定即自由不能认为公司规定超越法律，公司规定了法律没有规定的东西法律没有规定中国时间内请公司规定不违反法律

2022-10-24 15,340
进公司前两个月领证，进公司后能否有婚假？劳动法有没有相关规定？
是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人

2022-09-10 15,340
北京入职前领证婚假可以享受吗?
对于您说的北京入职前领证婚假是不可以有的，婚假的计算是需要你已经在公司上班了，然后结婚，才可以使用的。

2022-08-01 15,340
试用期间领的证，公司会不会赖账啊？我能享受婚假吗？
“符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假”。《》第十九条第四款规定：包含在期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包

2022-10-07 15,340

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00:47
领证后婚检还能休13天婚假吗
领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

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独生子女没有证的能不能享受国家的政策
独生子女没有证的，不能享受国家的政策。法律明确规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。因此，夫妻获得《独生子女父母光荣证》的，就可以按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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