试用期间自己的伤害算不算工伤

2020-05-20 61

普法内容

试用期间劳动者遭遇损害，属于以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在工作时间工作地点自己摔伤算不算工伤
算，在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的，应当认定工伤。

2020-10-08 223
试用期死亡算工伤吗
试用期死亡算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。

2020-06-07 279
面试期间发生伤亡算工伤吗
不算。在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用，双方尚未签订劳动合同，与用人单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不属于工伤，不直运用工伤保险条例进行处理企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全，如发生伤亡事故，只要不是求

2020-12-19 231

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工作中伤害了自己算不算工伤
不是工作原因不属于工伤第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2022-10-25 15,340
在上班时间不在自己岗位上做自己的私事受伤,试用工期内,算吗
1.很遗憾，你所说的情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，无法认定为因工受伤；2.但是你可以通过医疗保险，按医疗保险的报销比例报销部分药费！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨

2022-10-07 15,340
试用期内受伤算不算工伤，不处理伤残算
工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,期限:单位提出是一个月内,个人提出是一年内吧;另外,单位需要在工伤期间支付正常工资,并支付所有的医疗

2022-04-19 15,340
受伤是员工自己的行为算不算工伤
员工工作过程中因为自身的一些行为受伤的，当然不算工伤，因为工伤事故中员工受伤的原因都和工作相关，且《工伤保险条例》明确规定，像是员工有自残、自杀等行为的，是不能被认定成工伤的。员工发生意外伤害事故后，

2023-08-16 15,340

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

592 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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