不服从管理被辞退工资怎么算

2020-01-22 123

普法内容

不服从管理被辞退工资正常计算，如果确实是不服从管理的，那么被辞退无法获得经济赔偿金，如果不服从管理是用人单位故意找的理由，那么可以要求赔偿经济补偿金。如果经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关合同

最新员工辞退通知书范本

审核日期：2022.03.02页数：3大小：18063KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

场地租赁合同范本（怎么写）

审核日期：2022.03.16页数：9大小：20351KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

无子女离婚协议书怎么写

审核日期：2022.03.02页数：7大小：19023KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工不服从管理辞退公司要不要赔偿
需要具体分析，如果是劳动者有过错的，如严重违规违法，用人单位因此解除劳动合同的，无须经济补偿。

2020-05-13 686
工地工人不服从管理怎么办
1，要建立相关的规章制度，管人要有理有据。 2，树立权威。不服从管理要依规处理，给予一定的处分。 3，加强沟通教育。通过沟通调查了解其不服从管理的原因，对症下药。

2020-12-29 1,252
不服从安排和辞退该怎么办
不服从安排可以辞退。用人单位基于生产经营需要调岗，且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，工资待遇不降低，则劳动者应当服从安排；劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位，劳动者拒绝调整岗位的，用人单位可以据此解除劳动合同。

2020-11-12 101

专业问答更多>>

不服从管理被辞退工资怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

2022-05-13 15,340
因不服从安排被辞退，那工资怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

2022-05-13 15,340
单位不服从辞退工资怎么计算
不服从管理被辞退工资的正常计算，如果真的不服从管理，被辞退不能获得经济赔偿金，不服从管理是用人单位故意寻找的理由，可以要求赔偿经济赔偿金。如果经济补偿标准是每年补偿一个月的工资。

2021-11-02 15,340
员工不服从管理辞退的怎么办?
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违

2022-07-22 15,340

法律短视频更多>>

01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

10,494 15,340
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解

3,272 15,340
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,769 15,340