*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
17周岁签的合同是否能生效,需根据具体情况分析处理。 1、一般情况,未满18岁的人属于限制民事行为能力人,只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同,其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。 2、如果十六周岁以上的未
协议本人签字没按指纹是生效的。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以当事人在签订合同时,选择签字、盖章、按手印中的一种方式即可。
十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。
十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。
如果合同里没有附生效时间或生效条件,则双方签字后,合同即成立生效,并受法律保护。但房屋的所有权,需到房产管理部门进行过户登记后才转移。只签了房屋买卖合同,未办理过户登记的,房屋的所有权并没有转移,仍归
十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
一般来说,租房合同如果没有签名则不成立。在不成立的情况下,合同自然是不可能生效的。那么此时需要当事人及时补签,以保障自己的合法权益不被侵害,否则可能出现交了定金或者租金,但是依然没有房子住的情况。有一般就有特殊,若是承租人已经履行主要义务,
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公