17岁劳动合同没有按指纹生效吗
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十七岁签劳动合同没按指纹一般来说是生效的。十七岁虽然是未成年，但相关规定表面，若未成年人已满十六周岁，但能够凭借自己的劳动收入作为生活来源，那么签订的劳动合同即发生法律效力。此外，如果忘记按指纹属于没有盖章的问题，但根据法理上来讲，合同双方就意思表示达成一致，合同即成立。
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签订劳动合同没有按指纹有效吗签订的劳动合同没有按指纹是有效的。劳动合同的签订，不按指纹，不影响合同的生效。根据《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
2022.05.11 1,933 -
没有按指纹的合同有效吗没有按指纹的签了字的合同有效。签合同时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。只要是当事人的亲笔签名，按不按手印都是具有法律效力的，如果一旦对方反悔，不承认，可以起诉到法院，到时候会有专业笔迹签定人员对签名笔迹进行签定，证实之
2021.03.08 352 -
劳动合同要按指纹吗劳动合同经由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。所以在劳动合同上签字后，需不需要在劳动合同上按指纹并不会影响劳动合同的效力。
2020.03.05 442
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十七岁签劳动合同没按指纹生效吗
十七岁签了劳动合同没按指纹，只要符合合同成立的生效条件的，一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子，通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订，未能按指纹，一般不影响合同的生效。
2022-06-04 15,340 -
十七岁签劳动合同没按指纹生效吗？
十七岁签了劳动合同没按指纹，只要符合合同成立的生效条件的，一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子，通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订，未能按指纹，一般不影响合同的生效。
2022-06-04 15,340 -
无指纹劳动合同有效吗?
如果双方盖章或签字合同有效。根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除
2021-10-24 15,340 -
借条没有按指纹有效吗？
荒谬按指纹具有法律效力。 借款中必须明确记载借款的原因，写下借款人的全名和身份证号码。借款人最好按指纹。只要债权人姓名、借款金额、债务人姓名和借款日期符合借款主要要件，就有法律效力。
2021-10-19 15,340
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,692 2022.04.17 -
01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
9,383 2022.04.15 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,731 2022.05.11
