换工作后以前的工龄算不算

2022-09-03 1,632

普法内容

换工作后以前的工龄连续计算。但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是，劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时，新单位应当支付经济补偿金的，既是经济补偿金的工作年限，之前单位的工龄不可以计算，只能按新单位工作年限计算。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题。在劳动者工作单位没有变动的情形下，是清楚的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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以后还算不算工龄
继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。

2020-02-27 103
换了工作工龄给继续算吗
工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是，劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时，新单位应当支付经济补偿金的，既是经济补偿金的工作年

2020-09-25 767
乡镇企业工作算不算工龄
乡镇企业工作，不计算工龄。只有机关事业单位，国企单位，县级以上的集体企业职工，经过劳动部门批准正式录用的固定职工，才计算工龄。

2020-12-20 1,810

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更换工作后工龄的计算
一、连续工龄与之前工龄合并计算；二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取失业保险金的，缴费时间重新计算，再次失业领取失业保险金的期限可以与之前应领取但尚未领取的失业保险金的期限合

2021-11-01 15,340
换了工作工龄怎么算
这个得看单位的年休制度。一般单位都是从你进公司开始算工龄的，以前的工龄连续累加很多公司都不会这么做的。

2022-07-22 15,340
怎样计算工龄，除名前工龄算不算全部按以前算
被解雇前没有支付费用的年数不能计算工作年数。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定，“由于违犯劳动纪律

2021-10-24 15,340
被判缓刑的工龄前面的工龄算不算
前段保留。不交费工龄中断，原来时候工作算起为工龄，只有影响工龄的是缴费。所以说判刑工龄继续保留，缴费年限为就是工龄期限，现在是缴费为工龄所谓的工龄和以前不同，只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响

2022-07-08 15,340

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00:56
工龄怎么算
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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