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常情况下,如果我们因为发生一些劳动纠纷,就可以在劳动局进行调解,这个时候可以提出仲裁申请,一般立案之后会由仲裁委员会通知双方当事人到现场进行调解。
你先去劳动局申请调解,可以填单,有工作人员为你服务,填好后就可以等了。(证据要带好) (一)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程
1、调解申请: 是指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会
劳动争议调解的程序:一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理
(1)接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科 (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接 (3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当
1、申请结婚。男女双方须至一方的户口所在地民政局,申请登记结婚,在申请的同时,应该携带以下的证件及材料:双方户口本、及有效居民身份证;对于二婚或者复婚的申请人,还应该携带原持有的离婚证。 2、登记。民政局的登记人员,对于符合结婚条件的男女双
民政局办理结婚的流程为: 1、当事人双方携带本人身份证和户口本原件,到当地民政局办理结婚登记手续,且双方当事人必须在自愿,且满足法定年龄的前提下,登记结婚手续; 2、婚姻登记机关会出具一份申请结婚登记声明书,双方当事人如实填写,并确认无误后
民政局离婚办理按照受理、初审、审查、登记的程序办理,详细流程为: 1、男女双方提交有关证件及材料; 2、民政局登记人员查验提交证件及材料; 3、民政局登记员要向男女双方说明登记离婚的条件;并询问双方当事人的意愿、及对离婚协议内容的意愿; 4