工伤休息超过12个月后怎么办

2020-12-21 492

普法内容

以北京市为例，工伤休息超过12个月后，由用人单位支付生活津贴，标准不低于病假工资。

《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十条工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。

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