个体户不给员工交社保有哪些法律后果

2023-01-03 1,253

普法内容

个体户不给员工交社保后果如下：（1）劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；（2）赔偿劳动者社会保险待遇损失；（3）被行政机关处罚；（4）具体情况根据当地的相关法律机构为准。社保缴纳比例多少 1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 4、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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不给员工买社保，不给员工购买社保的法律后果有哪些
先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果是没有按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补

2020-10-30 142
员工告个体户不交社保
如果聘请员工，按照我国法律的相关规定，是需要缴纳社保的，如果没有缴纳社保，是违反法律规定的，按照法律规定，缴纳社保是单位的责任，如果没有给员工缴纳社保，员工可以通过法律维护自身合法权益。

2020-08-13 1,051
个体户的话如果给员工交社保大概要交多少
公司与员工之间，比例可以在30%-70%之间，即公司可以负责30%-70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%--70%。

2020-08-27 602

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员工离职后个体户给工人社保不交费不停保怎么办
是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之

2022-10-04 15,340
2022年企业不给员工交社保会有那些后果
企业不给员工交社保会有下列后果： 1、由社会保险行政部门责令企业限期改正； 2、逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百至三千

2022-11-13 15,340
谁有公司不给员工交社保的法律上有哪些
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此出现此种情形的，员工可以选择先与单位进行协商，协商

2023-08-10 15,340
个体户社保不报停的后果？
一般来说，个体户社保不需要报停，当个人不交社保费用时，社保就会自动停了。其中，社保有一项保障和我们的生活息息相关，那就是医保。当社保停交后，医保三个月不交就中止，需要重新交的时候才能恢复。因为停交社保

2022-11-29 15,340

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00:53
2020年个体工商户怎么交社保
个体工商户交社保有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保，这样的话，就需要为所雇员工缴纳，并且还要有组织机构代码，不然是交不了

1,509 15,340
01:17
社保交给哪个部门
社保交给法律规定的社会保险行政部门，地方上一般是人力资源与社会保障局，中央是人社部。按照所在地的级别，到相应机关进行缴纳即可。根据相关法律规定，国务院社会保险行政部门，负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门，在各自的职责范围内，负责

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00:59
个体交的社保和职工社保有啥区别
个体交的社保和职工社保的区别主要包括以下三个方面： 1、险种不同：个人社保比较偏向于“新农合”，而多数缴纳新农合的人，其实也只是缴纳了一个医疗保险而已，但是社保中含有其他4个险种，除了医疗保险之外，还有生育险、养老险、工伤险、失业险； 2、

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