产假期间五险由公司承担吗

2020-10-31 143

普法内容

产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担

《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内的的;用人单位不得解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系，应该享受国家规定的待遇。

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请病假期间公司部分的五险一金谁来承担
由公司承担五险一金，在法定医疗期内的，员工病假是有工资的根据病假工资规定，职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的其病假工资按要求正常发放。

2020-12-19 774
产假期间公司是否不给交五险？
需要公司不但要给员工缴纳五险一金，还应当支付工资，工资标准为休产假前12个月的月平均收入。

2020-05-25 359
产假期间五险是谁出？
产假期间，保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担，该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中代扣。个人承担的这部分，每个公司处理的方式不一样。因为这段期间，你是没有工资的，是生育保险给你发放工资。有的单位需要你提前把这几个月需要个人

2020-07-22 88

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2022年产假期间工资由公司承担还是社保局承担
1.社保部门。 2.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，单位缴

2023-01-03 15,340
病假期间医疗保险费用是不是由公司承担
个人认为还是按国家规定，由单位和个人分担

2022-10-08 15,340
休产假期间公司承担的保险费退还合理吗
休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第

2022-10-19 15,340
女职工产假期间的各项费用是否由公司承担，个人如何缴纳五险一金？
根据产前的工资为缴费基数，继续为她缴纳五险一金，个人负担部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待

2022-02-06 15,340

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公司倒闭债务由谁承担
关于公司倒闭债务谁承担的具体分析如下： 1、法人以其全部财产独立承担民事责任。有限责任公司破产的时候，应当走法律规定的程序，先走清算程序，债权债务清算完毕后，才能够申请破产。有限责任公司以其注册资本为限，对所有债权人承担责任；（1）一般来

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生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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01:15
公司破产法人需要承担债务吗
公司破产，法人是否要承担债务，需要视情况而定。如果法人没有做出侵害公司利益的事情，无需对破产债务承担责任。公司法人是公司股东，且有以下情况之一的，则要对公司的债务承担责任：一人有限责任公司的股东，无法证明公司财产独立于股东自己的财产的

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