合同到期要写离职报告吗

2020-05-27 106

普法内容

合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止： 1.劳动合同期满的； 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.用人单位被依法宣告破产的； 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。

根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： 1.劳动合同期满的； 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.用人单位被依法宣告破产的； 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。

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合同到期后个人述职报告怎么写？
合同到期述职报告首先应当写明个人的姓名等;其次，写明工作开展、完成情况;写明能力、经验积累提升情况;写明工作分析以及个人分析;最后，写明下一步工作打算、思路或者规划。

2020-01-27 144
没有到合同期辞职能不能写辞职报告
劳动合同未到期提出辞职是可以的。

2020-07-10 138
辞职报告不写离职日期可以吗
辞职信需要写明申请日期，并不需要写办理离职的时间，办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需要在申请离职日期的一个月内。

2020-05-18 1,719

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劳动合同到期不续签, 需要写辞职报告吗, 自己还要写辞职报告吗?
公司不续签的，可以要求经济补偿金，自己不要写辞职报告。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本

2022-02-14 15,340
合同到期不想续签离职报告是否还要写？
劳动合同不续签，劳动者是可以不写辞职报告的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。用人单位拒绝续签

2023-08-31 15,340
合同到期后提交离职报告一定要合同原件吗
劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。

2023-02-23 15,340
劳动合同到期辞职报告要写吗？有什么原因
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

2022-08-01 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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