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公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。公司如果有股权激励计划可以在股票发行时给予员工部分股票提高员工积极性,但不得使公司实际控制人丧失控制权。
有影响的,冻结后无法出账。法院查封被告银行账户后,如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资,请求法院予以解封。为查清事实,法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。证明包括:《证明》原件以及相应账户的银
一、工资卡可以被多人执行冻结吗?是可以的。如果工资卡已经冻结的不能再次冻结,也不能申请强制执行。 人民法院冻结被执行人工资卡期限为一年,经申请人申请可续行冻结。如果工资卡冻结了,重新办理一张银行卡或提
一、公司帐户被冻结后,如果法院批准或者同意,可以划款交税。二、商业秘宻是指一些不为公众知悉、能为用人单位带来经济利益,并具有实用性、经用人单位采取保密措施的技术和经营信息。划入商业秘密最重要的一点,它
不可以,可以选择向劳动监察部门投诉或申请。
违法,而且行不通。银行是根据法院的裁决进行冻结的,在解除冻结之前,不会根据你的要求重新办卡的。法院冻结工资卡后,如果再次办卡,而上次实际冻结的金额不足的,则法院仍然可以依法进行冻结;如果上次已经足额冻
股权是股东对公司享有的权益,公司资产被采取强制措施,不影响股东转让所持公司的股权,不过,既然公司资产被查封冻结,势必影响到股权转让的价格。因债务被法院冻结资产,应该是涉及诉讼,法院依申请人申请保全财产。对保全财产的范围是法院依据申请人的申请
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然