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拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员,那么在单位自愿的情形下,可以保留工作。
判刑后,工作无法进行保留。 根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者被人民法院判刑后,用人单位可以和劳动者解除劳动合同,劳动者的工作不再进行保留。因劳动者的判刑而解除劳动合同的,用人单位无需给付经济补偿金,
(1)及时会见嫌疑人,了解案件情况,并梳理案件信息及法律,让嫌疑人对案件本身心中有底。 (2)会见时辅导嫌疑人如何与办案单位相处,尤其是保护自己合法权益,避免被侦查单位诱供、骗供甚至刑讯逼供。 (3)会见时告知其享有的权利,如享有核对笔录以
当下百姓常说的“案底”指的是个人的犯罪记录,准确的说应该称之为前科。而拘留分为三种,包括刑事拘留、司法拘留和行政拘留。首先,我们要知道,刑事拘留是一种针对犯罪嫌疑人强制性暂时剥夺人身自由的措施,一般刑
被“刑事拘留能办取保候审吗”?如果能办取保候审可以参照以下法律规定:(望采纳)《刑事诉讼法》第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)
请参考以下 拘留是在先的强制措施,一般不超过14天,复杂的案件不超过37天,期限到了就应该转换为其他强制措施。取保候审之后,如果发现罪行严重,应该变更强制措施为逮捕。《刑事诉讼法》规定: 第六十五条人
刑事拘留能保释。 刑事拘留必须同时具备两个条件: 1、拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。 2、具有法定的紧急情形之一。 《刑事诉讼法》第八十二条,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形
酒驾是属于行政拘留,如果出了事故犯了罪就是属于刑事拘留。根据法律规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、
打架是刑事拘留还是行政拘留,具体要根据打架造成的伤情后果确定。情节较轻,一般是行政拘留。根据相关法律规定可知,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下
赌博拘留不一定是刑事拘留。有可能是行政拘留,也有可能是刑事拘留。赌博行为情节不够严重的,可给予治安管理处罚,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的行为才会被治安处罚,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以